岗位职责：
1、制订公司营销战略；根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施，负责完成公司制定的年度的销售目标；负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
2、分析并合理制定公司的人员结构，建立区域营销网络；细分市场建立、拓展、完善市场营销网络；
3、做好营销团队的管理和建设，做好制度建设和薪酬体系考核建设；监督并指导营销团队人员即定目标的完成，考核下属部门的工作效率和监督下属部门的工作状态，及时了解和处理营销突发问题；
4、定期和不定期拜访重点客户，负责重大营销合同的谈判与签订；进行市场调研，即时对市场反馈作出决策；
5、下达和控制市场营销预算，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查，并根据市场和公司实际情况及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
6、协助总经理协调企业内外部关系，对区域市场营销战略计划执行进行监督和控制；
7、配合人力资源部对销售人员的培训、考核、调配及其发展规划；
任职要求：
1、年龄在35-50岁之间；
2、本科及以上学历，市场营销、农学、植保、企业管理等相关专业。10年以上农化行业相关工作经验，其中从事高级营销及管理5年以上；
3、熟悉农化领域的行业现状和动态趋势，有较强的市场营销管理能力，有过成功的团队管理经验和大品运营经验；有一定的客户和渠道资源者；
4、有很强的团队管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；

职位类别： 销售行政/销售助理/跟单

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