岗位职责:
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司发展战略要求, 在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。
3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理培训销售队伍，规范销售流程，完成销售目标,，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。引导部门人员确立个人目标及达成计划；
5、分析新的和原有的销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职条件:
1、具有高度的工作热情和责任感，具有管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；
2、具有5年以上农资市场营销管理工作经验，较强的市场策划和运作能力；
3、受过营销管理方面的良好培训；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达。

职位类别： 销售行政/销售助理/跟单

举报