岗位职责:
1、负责所辖区域内的产品销售工作，以及相应的市场管理、开发和销售管理工作；
2、根据公司发展战略要求, 在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结；
3、领导团队完成公司下达的销售目标，并能强有力的将计划转变成结果,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。引导部门人员确立个人目标及达成计划；
5、分析新的和原有的销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职条件:
1、具有高度的工作热情和责任感；
2、具有5年以上农资市场营销管理工作经验；
3、受过营销管理方面的良好培训；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达。
薪资面议

职位类别： 销售经理/主管/主任

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